TSP Region Basel
Eine spezifische Nachfolgeregelung für ein gemeinnütziges Unternehmen.

TSP ist ein Unternehmen im Bereich der sozialen und beruflichen Integration. Es arbeitet auf gemeinnütziger, nicht gewinnorientierter Basis. Durch Arbeitsintegrations-Massnahmen unterstützt TSP Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt. Das Ziel ist, durch den Erhalt und die Stärkung der sozialen und beruflichen Kompetenzen die Vermittelbarkeit zu erhöhen und die begleiteten Menschen nachhaltig in den freien Arbeitsmarkt zu integrieren.
TSP ist in folgenden Fachbereichen tätig: Metallbearbeitung, Technische Sachbearbeitung, Sicherheit und Gesundheit, TSP-Service Betriebsunterhalt, Bike-Shop, Büro, Verkauf, Informations- und Kommunikationstechnologien, Kantine.
«Bei TSP profitieren Teilnehmende von praxisnahen Trainings, individueller Betreuung und spannenden Tätigkeiten. Inhaltlich sind die Angebote auf die Voraussetzungen und Ziele der Teilnehmenden abgestimmt. Unsere Fachbetriebe eröffnen vielfältige Möglichkeiten – von einfachen Tätigkeiten bis hin zu spezialisiertem Arbeitstraining. Zusätzlich begleiten wir die Teilnehmenden mit individuellem Coaching, praxisnaher Bildung und gezieltem Job-Coaching. Wir stärken die sozialen und beruflichen Kompetenzen, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt deutlich zu erhöhen.»
Die beiden Geschäftsführenden möchten in absehbarer Zeit ihre Aufgaben sowie die Firma übergeben und in den Ruhestand treten. Sie haben bereits eine professionelle Betriebsanalyse durchführen lassen, welche für eine gute Zukunft Schwerpunkte im betriebswirtschaftlichen, im finanziellen und im Marketing/Verkaufsbereich herausgearbeitet hat.
Jetzt wünschen sie sich von Innovage Beratung beim Erarbeiten von Strategien und Umsetzungsschritten für eine geregelte, erfolgreiche Nachfolgeplanung. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Finanzplanung zur Sicherstellung des zukünftigen Betriebs.
Mirko Martinelli, Geschäftsführer: «Mit sechs Mitarbeitenden sind wir ein kleines Unternehmen. Einen grossen Teil unserer Ressourcen setzen wir für die Betreuung der Teilnehmenden ein. Bei komplexen Managementprozessen, wie der Nachfolgeregelung, sind wir sehr dankbar für das Know-how des Innovage-Teams.»
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