Depuis 2011 – je me suis retiré fin 2021.

A l’époque j'ai rejoint l'association parce que je voulais utiliser à bon escient le savoir-faire que j'avais acquis durant mon activité professionnelle et le transmettre. J'ai démissionné parce que ma santé n’est plus la meilleure et que je n'ai souvent pas pu participer aux réunions ces derniers mois.

À l’échelle nationale et en tant que représentant du réseau Berne-Soleure, j'ai d’une part fait partie du groupe de travail Communication. D'autre part, la collaboration au sein du groupe de travail Formation a été passionnante. Son objectif était d'uniformiser la formation interne pour les membres d'Innovage. Avec Beat Bühlmann, j'ai par exemple développé à l'époque un programme d'e-learning avec plusieurs modules, mais le comité de l'époque n'a pas pu s'y rallier. Nous étions sans doute un peu en avance sur notre temps avec cette idée. 

Au niveau du réseau, j'ai organisé des cours de formation continue interne et j'ai notamment participé à la mise sur pied du projet du Collegium 60plus, dont j'ai créé le logo.  

Au fil des années, j'ai eu l'occasion de participer à de nombreux projets passionnants et parfois difficiles. Un point fort a certainement été notre imposant projet dans le Simmental, le grand pont suspendu du Leiternweide, sur le chemin de randonnée de la Morgetenalp. J'ai été responsable de la création des moyens de communication, du dépliant au journal d'inauguration, en passant par les panneaux d'information près des thermes dans la partie avant et arrière de Weissenburg. 

J'ai toujours apprécié le contact avec mes collègues engagés, leur ouverture d'esprit et leur serviabilité. La seule chose qui m'a vraiment dérangé, c'est lorsque l'esprit de compétition a pris le dessus chez certains membres. Mais c'est de l'histoire ancienne! 

Mes deux petits-enfants ont 12 et 14 ans. Mon projet le plus important est de les accompagner sur le chemin de leur propre avenir.