Chaque année ou tous les deux ans – et cette année en fait partie – le mot contrat intergénérationnel est sur toutes les lèvres en Suisse en raison d’une réforme sociale en cours. Chaque semaine, cependant, on entend des commentaires inquiets sur les jeunes d’aujourd’hui, qui ne sont bons à rien et passent toute la journée paresseusement devant leur téléphone portable et en deviennent stupides, n’ont aucune éthique de travail et se plaignent constamment du stress ou du manque d’attention. Tout comme les générations plus âgées sont critiquées pour trop travailler, ne prendre jamais un jour de congé, et être trop rigides, ne voulant rien changer. Comment pouvons-nous nous attendre à ce qu’un instrument social tel que le contrat intergénérationnel continue de fonctionner alors qu’il y a tant de méfiance entre les générations? 

Comme le championnat d’Europe de football a lieu en ce moment, je ne peux m’empêcher de comparer la Suisse à une équipe de football. Il y a les attaquants : ils aiment le plaisir et la célébrité, ils courent aussi vite qu’une gazelle lorsqu’une occasion de marquer excitante se présente, mais ils doivent se faire reprendre par l’entraîneur pour qu’ils reviennent aider au travail dur de la défense. C’est la jeunesse. Ensuite, il y a le milieu du terrain : ces joueurs travaillent dur comme des marathoniens, ils sont les réalisateurs, le vrai numéro 10, et ils assurent la connexion entre toutes les parties de l’équipe. Ce sont les adultes. Enfin, il y a la défense : il faut être tactiquement intelligent, donner confiance à l’équipe et communiquer avec les autres joueurs, car ils ont tout le terrain en vue. Ce sont les seniors. 

Les attaquants sont généralement de vrais personnages. Ils adorent le spectacle et, comme un aigle, attendent que le bon moment arrive, semblant ne rien faire. Ils peuvent et sont critiqués pour cela, mais un bon attaquant est irremplaçable pour une équipe, car sans buts, vous ne gagnez pas un match. En d’autres termes, une société sans jeunesse est une société perdue. Et cela fonctionne aussi dans l’autre sens, car sans défense ou au milieu du terrain, une équipe ne gagnera jamais un match. De même, sans confiance en un avenir meilleur, nous vivrions comme dans les pays les plus pauvres du monde. 

Et donc nous revenons à la question du premier paragraphe : je pense que ce qui maintient le contrat intergénérationnel en vie, est le fait que, malgré l’égoïsme et la myopie récurrents, la plupart des gens comprennent que leur propre génération n’est pas la seule qui compte. Chaque génération est importante et a à la fois des avantages et des obligations. Ce qui maintient l’équilibre, c’est le principe intemporel de la « couverture trop courte », qui laisse toujours une partie du corps à découvert. Si quelqu’un devient trop gourmand et retire la couverture du point optimal, où tout le monde n’est que légèrement couvert, les autres réagissent rapidement en se retirant de l’autre côté. 

Il est donc normal dans une société saine qu’il y ait des tensions entre les générations. Cela a toujours été le cas, même Aristote s’est plaint de la jeunesse paresseuse. Une certaine critique est certes bonne, car elle nous fait changer, grandir et progresser. Je suis convaincu que, malgré quelques tiraillements de tous les côtés, notre équipe nationale générationnelle est prête à relever les défis exigeants qui se présenteront dans un avenir proche.

Sur l' Auteur Silvio Barandun