L'association Innovage, sous l'égide de la Chambre d’économie publique Grand Chasseral (CEP), a présenté ses ateliers de préparation à la retraite lors d'une rencontre « PROpulse » à Tramelan. Devant une trentaine de cadres et d’employés, l’objectif était de sensibiliser aux défis de cette transition majeure, souvent perçue comme une véritable « révolution » personnelle.

Les ateliers proposés sont animés par des retraités bénévoles qui partagent leur propre expérience. Ces ateliers interactifs se divisent en deux volets :

• Aspect psychosocial : anticiper les changements d’identité, la gestion du temps libre ainsi que la réorganisation de la vie de couple et de la vie sociale, afin de donner un nouveau sens à sa vie sans subir de rupture brutale.
• Aspect financier : planifier la viabilité financière de ses projets et bénéficier d’un suivi personnalisé.

Les avantages, pour les entreprises, d’accompagner leurs collaborateurs vers la retraite présentent un intérêt stratégique et social pour l’employeur :

• maintien de la productivité et de la satisfaction des équipes ;
• facilitation du transfert des connaissances et gestion de la relève ;
• valorisation de l’image de marque et de l’attractivité de l’entreprise ;
• maintien d’un lien positif avec les anciens employés, qui deviennent ainsi de précieux ambassadeurs pour recruter de futurs talents.

Ces ateliers interactifs sont disponibles pour toute organisation, commune ou entreprise souhaitant mieux préparer ses collaborateurs à cette étape importante de leur carrière.

Si vous souhaitez organiser l’un de ces ateliers pour vos collaborateurs, vous pouvez contacter l’équipe d’Innovage Suisse Romande à l’adresse suivante : info(at)innovage.ch