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Netzwerk

Mitglieder im Netzwerk Zentralschweiz

Ernst Affolter

Luzern

Berufserfahrung: Dipl. Physiker ETH, Dr. sc. nat., Executive MBA am IMD Lausanne, diverse Führungsfunktionen in der Industrie und im Dienstleistungssektor, Aufbau eines Joint Venture zweier Grosskonzerne, Aufbau der Schweizer Niederlassung eines ausländischen Beratungsunternehmens, Führung von drei mittelständischen Unternehmen

Kompetenzen: Unternehmensführung, Kundenakquisition, Produktion, Produktinnovation, Projektmanagement, Prozessmanagement, Finanzen/Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung

Leo Bieri

Luzern

Berufserfahrung: Agro Ing. HTL, Entwicklungszusammenarbeit, Programmverantwortlicher bei DEZA und Caritas Schweiz in Afrika, Steuerung von Regionalprogrammen mit lokalen Partnern (Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen)

Kompetenzen: Ländliche Regionalentwicklung, Organisationsentwicklung, Programmarbeit, Vermarktung, Wasserversorgung, Aids-Präventions- und Sensibilisierungsarbeit

Toni Bucher

Luzern - seit 2014

Berufserfahrung: 23 Jahre Sekundarlehrer, 17 Jahre EDV-Experte einer Gde. Verwaltung: Anwender-Support, Systemtechnik, IT-Services Administration, SIZ-Kursleiter.

Kompetenzen: Allrounder, Anwender-Support: digitale Geräte, Systemtechnik, ICT-Knowhow von MS-DOS bis Windows 11, Ubuntu, Android.

Jirina Copine

Rotkreuz

Berufserfahrung: Gemeindeschreiberin, Personalleiterin, Unternehmensberaterin, Kommunikationsverantwortliche, Qualitätsmanagerin. Profit- und Nonprofitorganisationen, Bundesverwaltung, Gemeindeverwaltung.

Kompetenzen: Führung, Organisation, Kommunikation, Redaktion, Konzeptionelles, Projekt- und Qualitätsmanagement

Hanspeter Herger

Luzern

Berufserfahrung
Aufbau und Durchführung von sozialen Projekten und Programmen, Mitglied der Geschäftsleitung und Verantwortung für Personal und Budget, Vermittlungstätigkeit als Friedensrichter

Kompetenzen
Konfliktmanagement und Vermittlungskompetenz, 12 Jahre Erfahrung in politischen Gremien

Irene Hofer

Adligenswil

Berufserfahrung: lic. iur. Rechtsanwältin.

Kompetenzen: Rechtsfragen, Sozialversicherung, Strategieentwicklung.

Peter Imfeld

Udligenswil

Berufserfahrung: El. Ing. FH, Weiterbildungen in Unternehmens-führung und Technologiemanagement sowie als Facilitator. Verschiedene Führungsfunktionen, Mandate als Verwaltungsrat, aktive Mitarbeit in Fachgremien, Kommissionen und Vereinen.

Kompetenzen: Führung, Infrastrukturmanagement, Organisationsentwicklung, Begleiten von Veränderungsprozessen, Prozess-Management, Projektleitung und Moderation

Katharina Hubacher

Luzern

Berufserfahrung: Sozialpädagogik, Sozialarbeiterin, Leitung einer sozialen Organisation, Bereichsleitung in einer polyvalenten Sozialberatung. 16 Jahr Mitglied des Grossen Stadtrates in Luzern, wobei ein Jahr als dessen Präsidentin.

Kompetenzen: Führung, Beratung und Entwicklung im sozialen Bereich.

Hilde Koch

1949, Unterägeri ZG

Berufserfahrung: Lehre und Ausbildung im Hotelfach, 15 Jahre in verschiedenen Positionen tätig, 3 Jahre mit Direktionsverantwortung, 26 Jahre Bereichsleitungs-Assistentin in Elektrokonzern.

Kompetenzen: Event- und Travel-Organisation, Messeplanung, Konzepte ausarbeiten.

Esther Lüthi

Luzern

Berufserfahrung: Geschäftsleiterin einer grösseren NPO mit unterschiedlichen Dienstleistungsangeboten. Kenntnisse in Sozial- und Projektmanagement, Personalführung sowie Supervision/Coaching/Organisationsentwicklung 

Kompetenzen: Führung, Beratung/Coaching, Begleitung von Veränderungsprozessen und Projektumsetzungen 

Rolf Maegli

Luzern

Berufserfahrung: lic. iur., Fürsprech und Notar. Departementssekretär, Leiter von sozialen Organisationen

Kompetenzen: Führung und Organisation: Planung, Strategie, Kommunikation und Unternehmenskultur, Projekt- und Qualitätsmanagement

Paul Zosso

Horw

Berufserfahrung: Dipl. Bauingenieur ETHZ, CAS in Mediation Grundlagen Hochschule Luzern, Kaderpositionen in Bauunternehmungen, in einer kantonalen Verwaltung, in einer Unternehmensgruppe der Schweizer Baustoffindustrie, diverse VR-Mandate, Präsident einer BVG-Stiftung, Mitarbeit in kirchlichen Strukturen, in Strukturen von politischen Gemeinden und in gemeinnützigen Organisationen.

Kompetenzen: Businesspläne, Projektleitung, Veränderungsprozesse, Umgang mit der Öffentlichkeit, Behörden und Verwaltung.